Comment ça marche?
Lorsque vous saisissez une question dans un moteur de recherche, tel que Google, Bing, Yahoo, etc., vous êtes présenté avec des pages de liens liés à votre question.
Mais comment le moteur de recherche détermine-t-il les liens à afficher et l’ordre dans lequel ils apparaissent?
Maintenant, c’est la partie intelligente. Google (ou tout autre moteur de recherche) fonctionne en envoyant son équipe de «bots» numériques pour explorer votre site Web, puis créera un index à intégrer dans leur algorithme, qui décidera où classer un site Web, en fonction de plusieurs facteurs.
Ainsi, chaque fois que vous effectuez une recherche Google, le moteur de recherche explorera tout le contenu relatif à votre recherche, indexera ces sites et les classera dans un ordre qui satisfera très probablement votre recherche.
C’est là que le SEO entre en jeu.
Il y a certaines choses que vous pouvez faire avec votre site Web de recrutement pour le rendre plus «convivial pour le référencement» et donc plus susceptible d’être répertorié plus haut lorsque le moteur de recherche explore, indexe et classe votre site.
10 bases de SEO pour commencer
Le référencement est un monde vaste et large, et il peut être intimidant pour ceux qui ont peu d’expérience de commencer leur parcours de référencement.
Nous vous donnerons quelques conseils sur la meilleure façon de commencer à rendre votre site Web aussi convivial que possible pour le référencement. La plateforme de Volcanic est une excellente base pour la configuration de votre site Web, avec toutes vos offres d’emploi automatiquement correctement indexées et affichées dans Google pour les emplois, et une suite d’outils d’optimisation facilement disponibles dans votre CMS.
Voici 10 principes de base pour commencer:
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Exécutez un robot SEO sur votre site Web – Les clients Volcanic ont un robot intégré appelé « SEO Console » disponible dans l’administration de leur site Web, mais il existe également des outils que vous pouvez utiliser comme SEMRush, Screaming Frog et Moz.
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Balises de titre – assurez-vous que vos pages ont les balises appropriées (vous pouvez les considérer comme un format et vous pouvez reconnaître les termes H1, H2, H3, etc.) appliqués à vos titres. Cela aide les robots Google à lire votre contenu et à comprendre la structure de la page.
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Titres méta et descriptions – L’ajout de titres et de descriptions fournit essentiellement le contexte derrière votre contenu. Vos métadonnées ne s’affichent pas sur la page Web ou la publication de blog elle-même, mais elles seront récupérées par les robots lors de l’exploration de votre site et créent votre liste de recherche Google. Voir l’exemple ci-dessous.
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Alt tags sur les images – cela aide non seulement les bots à comprendre le contenu de votre image, mais peut également être utilisé par les lecteurs d’écran pour ceux qui ont une déficience visuelle.
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Avoir un fichier robots.txt pour votre site Web qui permet l’entrée pour les robots Google (si vous avez un site Web Volcanic, il est créé automatiquement).
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Ayez un sitemap convivial pour les robots sur votre site Web pour permettre aux robots d’explorer toutes les pages (encore une fois, cela est créé automatiquement sur les sites Web de Volcanic).
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Produisez un contenu de qualité et pertinent, riche en mots clés.
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Ajoutez régulièrement du nouveau contenu à votre site Web (les emplois et les blogs sont d’excellents moyens de le faire!)
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Créez un compte Google Analytics – cela vous aidera à suivre et analyser votre trafic et les performances de votre contenu.
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Configurer une console de recherche Google – cet outil vous aide à surveiller, à maintenir et à dépanner la présence de votre site dans les résultats de recherche Google, et à en savoir plus sur les termes de recherche qui dirigent les internautes vers votre site Web.
Maintenant que vous avez compris les bases du référencement, n’oubliez pas de vous y tenir et de continuer à générer du contenu pour garder votre site Web frais et pertinent! Si vous souhaitez en savoir plus sur la suite d’outils SEO de Volcanic ainsi que sur d’autres fonctionnalités de leur plateforme de recrutement, organisez une démo personnalisée ou regardez-la à la demande.
