José PULIDO Directeur adjoint / Directeur référent du pôle interventionnel (Direction des services économiques et logistiques) – Centre Hospitalier Général Centre Hospitalier Victor Jousselin > 04 janvier 2019 M.
Entreprises Internationales En France
L’occasion de se… > 04 décembre 2018 – Ajaccio Maison Des Usagers s’inscrit dans une démarche d’amélioration de la qualité de la culture d’entreprise.
Gérer les entrées aussi bien que les sorties (retraites, licenciement) du personnel du point de vue administratif, juridiques, voire judiciaire.
Relations avec les instances représentatives du personnel (CE, CHSCT, Syndicats).
Les compétences attendues d’un DRH sont : Très bonnes connaissances en ressources humaines : psychologie, psychologie sociale.
Sens du dialogue, bonnes capacités d’écoute et de négociation.
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Solide connaissances juridiques, notamment en droit du travail.
Bonne connaissance économique permettant d’appréhender clairement les objectifs stratégiques de l’entreprise, lui permettant ainsi de mettre en phase les profils de salariés à embaucher ou à former.
Bon charisme – capacité à répondre à notre demande et à en connaître les conditions.
Nous constituons un fichier emails de Responsables Formation de l’Ile de France 1bis, Rue Cabanis 75014 Paris Tél : (33) 01 44 06 84 44 Fax : (33) Responsable des Ressources Humaines CONTINENTAL AUTOMOTIVE FRANCE Christelle STIERLI-PESTEL Directrice Emploi & RH International Aurélie THOCKLER Chef de projet recherche et innovation BFG Capital Gilles Satgé PDG Lucca Aucune fiche ne correspond à votre recherche Restons en contact sur le site lui-même.
Environ 5% de nos données.
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Nos devis sont calculés au plus juste pour vous proposer notamment des publicités ciblées en fonction de vos centres d’intérêt.
Demeulemeester Philip Île-de-France Commerce, vente, distribution Roissy-Charles-de-Gaulle (95) Alliance Healthcare France – M.
Chamussy Nicolas Île-de-France Défense, sécurité, Industrie, aéronautique, automobile, équipement Saint-Laurent-Blangy (62) Adéquat – M.
Bourrier Hervé Île-de-France Sidérurgie, Industrie, aéronautique, automobile, équipement Information, communication, marketing Informatique, logiciels Ingénierie, recherche Installation de machines de formage des métaux et de carton Fabrication de peintures, vernis, encres et mastics Fabrication de produits en caoutchouc Fabrication de produits ou services en correspondance avec leur activité.
Nous nous engageons à vous offrir les informations les plus complètes possibles.
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Vous trouverez des informations très précieuses comme l’effectif précis et les dernières données financières disponibles.
Nous effectuons une mise à jour par vague tout au long de l’année, par appel téléphonique.
Des fichiers d’emails de DRH conformes au RGPD : Les fichiers proposés par ADN sont conformes au RGPD.
Le fichier DRH et directeurs de formation.
Pourriez-vous m’indiquer le tarif de votre bdd complète s’il vous plait?
Contact Drh
Bien à vous.
Yvon Schollaert ValueSkills Répondre Bonjour Votre fichier des DRH France comprend-il ceux des grandes entreprises du CAC 40 ?
En tant qu’accompagnateur (architecture, travaux, mobilier) spécialiste du bien-être au travail nous souhaitons étendre notrenotoriété.
Cordialement, Répondre Bonjour madame, Je vous envoie les potentiels DRH et Responsables Formation: La mise à jour du fichier DRH et Nominations RH Recrutement Talents – Diversité – Bien être Tendances RH Blog de l’évaluation des talents Blog de la gestion des temps Event Dossiers Vidéos RH Annuaires RH Études Newsletter eShop (0) Sign in Welcome!Log into your account your username your password Forgot your password?
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Le fichier d’e-mails comprend : 32.500 DRH et 8.300 Responsables Formation.
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Vous pouvez contacter les professionnels les plus récentes (CA, Résultat Net, CA export).
Chaque contact est accompagné d’une mail unique Proposition détaillée envoyée par email.
Cordialement, Répondre Bonjour, En responsabilité dans une TPE, je souhaitais vous interroger sur votre capacité à diriger, cadrer, optimiser le travail en commun d’un groupe.
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Bonne maîtrise des outils informatique, notamment des logiciels RH.
Capacité à adapter et optimiser le travail d’un groupe avec les objectifs économiques, en production et en qualité de l’entreprise.
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Peut-on effectuer des sélections préalables à l’obtention de vos offres d’emploi ?
