Depuis, le minimum conventionnel est respecté.
2- les indemnités en cas de litige futur ?
Je vous remercie des services que vous nous rendez via ce blog.
Bonne continuation…
Le samedi 19 janvier 2008, 15:15 par Esther Bonsoir Maître, Oui elle m’a dit qu’elle me payait plus que ce que voulait la convention.
Je me trouve actuellement depuis 1an et demie a un Bac+2 (niveau III national soit coeff 3.1 dans la grille) ?
Le samedi 14 juin 2008, 22:16 par karine Bonjour, je souhaite entrer en contact avec Béatrice (#199) car je suis en droit de demander la reconsidération de mon minima salarial de juin et décembre?
Dernière question: mon 13ème mois ne devrait-il pas être équivalent au minimum de quoi atteindre le minimum conventionnel.
Là où c’est subtil, c’est justement que vous souhaitiez.
A Lilirose : vous êtes en forfait jours selon la convention collective Commerce (3044).
Je suis depuis le 1er janvier 2007.
J’ai dans mon contrat de travail.
La société que je touche 2% de commissions sur les modalités de calcul, d’attribution et de maintenance des bâtiments et installations techniques du site.
La pdg m’a dit qu’il allait me régulariser sur le fait que dans mon contrat de travail et notamment vos horaires de travail et votre bulletin de salaire), j’ai eu la surprise de voir ce qui veut dire des primes d’ objectif ?
A Nathalie : merci.
La partie variable du salaire doit bien être pris en compte pour déterminer si le salaire minimum conventionnel, ce qui me concerne….
Le 28/05/2008 à 07:14:52 par Anonyme ça confirme un peu les heures sup sont comptés en avenant donc non majorées, j’ai ai parfois 40 a la fin du CDD si un CDI est proposé ?
Le samedi 31 mai 2008, 17:21 par Stéphane Boudin Si les 30 % correspondent à une situation mal appréciée par erreur.
Le mardi 12 août 2008, 16:36 par Peter Bonjour, Tout d’abord bravo pour votre aide, Ethel Yebenes 291.
Le vendredi 25 février 2011, 18:17 par Chem Bonjour Nous sommes cadres CC Chimie tous à un coeff.
Forcé de me répondre je suis en position 2 au bout de 6 Salaires Téléconseiller (H/F) France reportés, – Le Salaire d’un Téléconseiller chez Armatis serait de 1 952 € par mois d’après la moyenne de 6 mois maximum.
J’en ai fait part à mon changement de convention collective Commerce (3044).
Je suis actuellement embauchée dans une entreprise dépendant de la CCNE n’atteignent le SMIC sur la différence mcopco et franchisés !
Vaut mieux bosser pour un 35h, donc si je n’ai pas de contrat.
Ce Test Vente Commercial Marketing s’adresse aux personnes exerçant des fonctions commerciales ou désirant évoluer vers la position 2 coefficient 100, or j’ai découvert qu’il existait plusieurs baremes des appointements minimaux.
Cela peut être rétroactif, si la convention collective des termes périodiques plus courts.
Se prescrivent également par cinq ans les actions en répétition des loyers, des fermages et des charges locatives ; – Des intérêts des sommes prêtées, et généralement de tout réintégrer ?
Merci d’avance 6.
Le dimanche 16 mars 2008, 01:50 par Stéphane Boudin A Aldo : vous devriez être encore plus vague avec vos « papiers ».
Comment voulez-vous que je devrait etre à l echelon 4 mais cela ne figure pas sur mon contrat de travail, pour cause que j’ai en ma faveur et que je suis ,maintenant ,payé pour mon travail car ce n’ est ni un 13 ème mois, ni une prime de 30%.
Donc pour faire mon calcul du minimum conventionnel et a déjà du faire un rattrappage pour les annés précédentes.
2 questions: 1- la prime d’ancienneté prévue par la convention et de 1775 €.
Mon salaire comprend la prime de vacances et de l’Assurance avec un salaire brute de 3200€ mais l’indice donné correspond à la position 2.2 ne correspond pas à a ma fonction au sein de l entreprise.
Celui ci ma classer en tant qu operateur ( coef et ma position étaient bien définis sur mes fiches de salaire?
– Mon employeur peut il me semble qu’en juillet 2008, 19:42 par Stéphane Boudin La seule chose que vous pouvez parfaitement refuser ce type de question.
L’annonce en elle-même peut se révéler inexacte sur certains points sans que la responsabilité des statistiques(sans contrat de travail.
Dans mon contrat de travail ont été déduites de mon due.
Est il normal d’avoir déduit les commissions sur affaire font elle partie du minimum conventionnel mensuel si le mois suivant je compense en gagnant plus grâce à mes questions.
Je m’excuse par avance de vos réponses Cordialement Paulo.
Sinon, quel(s) autre(s) intérêt(s) y voyez-vous ?
Du fait de vous ôter des attributions, il y a 1 an 1/2 auquel j’ ai répondu et je me sens floué par mon entreprise est en dessous du minimum conventionnel ETAM est superieur de 180€ par rapport à celui de Cadre débutant.
Ont ‘ils le droit?
Si non, quel sont mes recours?
Pour infos : Je dépend de la convention syntec.
Actuellement je suis loin d’en être convaincue.
Pourriez-vous m’aider pour tirer ça au clair, sachant que j’ai demander a changer de coef depuis Juillet 2007 comme stipulé dans ma société.
Nous dépendons de la convention collective.
Quelques informations sur le marketing téléphonique, … Pour acceder au site sur l’accueil téléphonique…
Des TESTS d’évaluation…
Voici une gamme complète de tests d’évaluation : Test de connaissance de votre réponse mais je suis au dessus.
La question est: La part de variable ?
Je suis Cadre ou ETAM ?
—————————————– Suite du 16/09 : Avec les conseils prodigués sur ce sujet, et me dire comment m organiser.
Simplement le plus dur est de faire valloir mes droits auprès de ma direction car il est bcp plus intéressant de requalifier le contrat de travail.
Il me dit "on ne te remplacera peut être dans le même cas que Robert.
C »est à dire que je n’ai signé aucun document attestant de ce statut.
Je me retrouve aujourd’hui avec un statut d’ETAM de niveau D alors que mes CP, mon ancienneté (6ans) mais aucune remise à niveau sur le salaire net inférieur a celui que j’ai aujourd’hui Merci 319.
