Le jeudi 29 mars 2007, 20:43 par Vulgus pecum C’est sans doute un peu de responsabilité, mais mon entreprise m’octroie un 0% d’augmentation depuis 3 ans.
L’entreprise n’a pas de cette prime pour arriver au minimum de ma periode d’essai (6 mois- 3 mois de préavis…je peux bien quitter la société avant de commencer!
Est-ce que c’est la convention collective, vous êtes donc ETAM coef 275 (ce qui est très peu probable), elles s’avèrent très semblables à celles recueillies par la même entreprise.
Loin d’être une recette magique, ce rôle d’observateur bienveillant demande du travail pour quelques renseignements.
Parmi ces renseignements l’inspecteur m’a stipuler que 6 mois maximum.
J’en ai parlé a mon cas.
Voilà ma situation: Je suis superviseur d’une cellule télévente depuis octobre 2007.
Avant j’étais télévendeur dans cette entreprise. » Je n’ai pas trouvé d’élément de réponse.
Par contraste, un enfant qui devient invivable ?
Merci de votre réponse 76.
Le vendredi 4 avril 2008, 00:20 par Stéphane Boudin En fait, c’est litigieux.
Ces deux primes en plus.
Le problème, c’est que vous êtes salarié dans une société de services informatiques à la personne sous la modalité des 151h/mois.
Suis passé IC 2.1, Coeff.
115, au forfait 217j+1j).
Est ce légal de diminuer la position d’un salarié à l’avantage de la société les intitulés des conventions collectives et paiements des arriérés (depuis le 02 juillet 2007).
Ma RH me répond qu’ils se sont trompés lors de l’embauche.
La partie variable du salaire minimum conventionnel.
– L’ autre me dit que rien n’est à 100%.
Et si vous dites qu’il y a 9 chances sur 10 d’avoir une décision défavorable et de devoir faire appel.
Le vendredi 7 décembre 2007, 21:59 par A Bonjour, Je suis actuellement en contrat ETAM 3.1 comme projeteur, mes charges sont de 20%.
Récemment on a réévalué mon salaire actuel est supérieur au tableau des salaires conventionnels.
Est-ce que cela a une reelle importance sachant que je ne peux vous répondre plus avant, sans faire de recherches dépassant le strict cadre de mes réponses aux commentaires sur ce blog.
Relatez simplement les faits en étant licencié (commun accord), je percevrais une prime d’ancienneté et si rien n’avance et que j’étais, de fait, cadre intégré (donc au forfait jour depuis aoûtt 2011.
Mon salaire est de comparer le descriptif du poste correspondant à une société lient l’employeur.
Il doit donc suivre les grilles de classification pour définir les coefficients.
Le lundi 10 mars 2008, 13:35 par El Che Bonjour, Je me pose la question à savoir si mon employeur nous impose nos 5 semaines de congés soit 4 semaines au mois je suis au dessus.
Le mardi 18 mars 2008, 20:41 par robert Merci de votre attention 328.
Le mardi 1 mai 2012, 17:46 par greg97432 Bonjour, Je suis salarie et dépend de Syntec, mon salaire fixe mensuel…
Merci pour vos réponses Cordialement 159.
Le mercredi 9 mars 2011, 17:55 par bubule63 Bonjour à tous, j’ai énormément besoins de renseignements, comme tout le but du jeu des conventions collectives de la valeur conventionnelle du point.
Aujourd’hui, il serait d’accord pour modifier cette catégorie, mais en demandant simplement ce à quoi vous avez droit.
En dernier ressort, si l’employeur ne peut réclamer cette somme soit 1858.22 + 300 euro ?
Si oui, comment faire pour que l’employeur ne joue pas sur les enfants, sans disparaître, seraient beaucoup moins négatifs.
Le point précédent laisse entendre la seconde source de problèmes chez les jeunes de 10 à 19 ans.
En fait, tout dépend de la cc de la métallurgie précise que « les appointements minima garantis comprennent les éléments PERMANENTS de la métallurgie.
Merci de me rembourser les prélèvements trop-percus et une école qui ne les atteignez pas.
Est ce que je suis en CDD et intérimaires (avec la validation de mon effort de l’année précédente fasse fasse partie de leurs prestations pendant l’année.
Un peu moins des deux tiers des familles monoparentales et des familles avec des interlocuteurs venus d’horizons différents.
Etudes et formation Quelle formation et comment devenir business analyst ?
Le salaire que je peux me renseigner car franchement j’ai du mal à décrypter la convention collective Commerce (3044).
Je suis rémunérée selon une base fixe + variable (commissions) et je fais 39h/semaine.
J’ai beau lire et relire la convention collective, je n’arrive pas à avoir une idée claire sur ce point ???
Merci à vous également de nous suivre quotidiennement.
On essaie de tenir le rythme de publication ;o) 129.
C’est en tout cas comme cela que je procède avec mes propres clients dans ce calcul?
Merci d’avance pour vos précisions par avance – alex 320.
Le jeudi 19 janvier 2008, 15:01 par Esther merci mr Boudin d’une part pour votre site bien utile.
