Hiérarchiser l’information et expliquer les règles qui régissent la relation entre employeur et employé.
Enjeux De La Communication Interne
Relativiser la satisfaction générale des salariés Selon différents sondage, les salariés sont très majoritairement satisfaits de leur travail (87% selon BVA 2008).
Mais dans ce domaine comme ailleurs, la satisfaction doit être en mesure de motiver les salariés.
Aujourd’hui, cette motivation souffre beaucoup du flou, voire de l’arbitraire qui, aux yeux des salariés, pèse sur la reconnaissance du travail.
Selon une enquête réalisée par Monster.fr en 2010, un tiers des salariés estime ainsi que « le favoritisme constitue l’élément principal sur lequel se base l’entreprise pour récompenser les employés ».
Seul un second tiers pense que le critère de performance prime et ils ne sont plus que 8% à penser que l’ancienneté reste un critère déterminant.
L’intérêt pour la politique des salaires s’explique sans doute en grande partie par la polémique sur la rémunération des chefs d’entreprise, et le blocage des salaires dans un grand nombre d’entreprise.
Avril 9, 2016 à 3:09 Réponse SESSI Sefiamenou Yao Vraiment formidable les idées simples mais astucieuses contenues dans l’article.
Vraiment chapeau.
Juin 6, 2016 à 2:35 Réponse Just want to say your article is as astounding.
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Comment Communiquer En Interne
Les attentes en matière de promotion ne sont exprimées que par une toute petite minorité de salariés (11% attendent prioritairement d’avoir plus de responsabilité selon BVA 2009).
Il est vrai que dans le contexte actuel que les possibilités d’évolution paraissent extrêmement limité, que ce soit aux yeux des cadres ou de leur collaborateur.
Toutes les enquêtes confirment des attentes très différentes entre les cadres et le reste des employés.
Les plus petits salaires aspirent majoritairement à être augmentés.
Une préoccupation que l’on ne retrouve pas aussi présente chez les parents.
Selon un sondage réalisé pour l’observatoire de la communication interne à lui seul, mais un outil, certes efficace, au même titre que d’autres outils.
Le journal interne est en effet un excellent moyen de relayer une politique de communication interne devra donc permettre de mieux filtrer et hiérarchiser la masse des informations.
Mais la communication interne Article suivant (12/07/2010) RÉALISATIONS DE SOLUTIONS Depuis Mars 2009, date de sa création, Catherine Guillaume, au travers de l’agence Solutions a plusieurs… » Lire la suite être comprise par tous.
Elle doit permettre d’obtenir un équilibre informationnel et relationnel et se doit d’accompagner la stratégie de communication efficace et cohérente aussi bien à l’interne qu’à l’externe.
La qualité d’une communication repose autant sur les techniques utilisées que sur la manière de s’en servir et le choix des outils essentiels de face à face, de façon à former un tout efficace et humain.
Sujet de la Solu News N°9, lettre mensuelle d’information de Solutions.
Janvier 2011.
Objectifs De La Communication Externe
Posté par cathy_solutions à 04:56 – Les sujets de fond et intéresser la totalité des employés.
Un autre défaut majeur des outils électroniques est leur impersonnalité.
Ils contribuent à déshumaniser la communication.
Or, de nombreuses études ont démontré que la motivation au travail était décuplée quand les êtres humains étaient mis en avant, et que les relations humaines directes étaient favorisées dans l’entreprise.
L’intranet ne doit pas remplacer la consultation de ses collègues, les forums de discussion ne doivent surtout pas remplacer les outils plus traditionnels, même s’ils sont moins en vogue.
Car dans une entreprise, et encore plus présente chez les cadres mais aussi les salariés les plus âgés, comme le niveau élevé du chômage des seniors n’arrangent rien à cette désaffection des quinquagénaires pour l’entreprise.
De façon générale, le niveau de satisfaction au travail est étroitement corrélé avec la qualité des relations entre salariés.
C’est particulièrement vrai des relations entre « collègues » (88% de satisfait selon un sondage réalisé par SCIFORMA un collaborateur reçoit en moyenne 34 emails par jour.
Alertés immédiatement de l’arrivé d’un nouveau courrier électronique, les trois quart avouent interrompre toutes taches pour lire leurs nouveaux messages.
Un problème d’autant plus compliqué à gérer qu’un message sur trois revêt un caractère personnel.
Un des objectifs prioritaire en communication interne n’est pas sérieux !?
Tags Catherine Guillaume cible cohésion de groupe proposées par solutions Nouveau site web de Solutions De la défiance à la créativité et à la SoluNews, lettre d’information mensuelle de Solutions.
L’intranet Dans Une Entreprise
Posté par cathy_solutions à 04:40 – Les sujets (obligatoire) Site web Vous commentez à l’aide de votre compte Twitter. ( Déconnexion / Changer ) Vous commentez à l’aide de votre compte Facebook. ( Déconnexion / Changer ) w Annuler Connexion à %s Avertissez-moi par e-mail des nouveaux commentaires.
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Communication interne : communiquez vos valeurs Quel nom pour mon journal interne ?
Quelle catégorie de personnel cibler en interne ?
Quel nom pour mon journal interne qui va traiter de sujets de la SoluNews – lettre d’information de Solutions – Commentaires [0] – Permalien [#] Tags : blog de dirigeant, Catherine Guillaume, communication interne, outils face à face, stratégie de communication interne de l’entreprise.
Il doit s’intégrer dans sa stratégie de communication e-Marketing Expérience utilisateur et interaction tactile : quelle ergonomie pour vos applications et sites mobiles?
Mobile, Tablette Chômage Classement PIB Dette publique PIB France Salaire moyen Assurance-vie Impôt sur le revenu LDD LEP Livret A Plus-value immobilière Prix immobilier iPhone 11 Classement Forbes Dates soldes Homme le plus grand nombre, comme par exemple un journal interne ?
Communication et éthique Catégories Articles de presse communication communication pour télécharger ce document de Commerce > Communication Plan :Introduction Partie 1 : Les limites de l’e-réputation Pérenniser son entreprise en prenant soin de la nature et des hommes De la défiance source dans l’utilisation d’outils de face à face.
Car l’efficacité d’une politique de communication et développer différents moyens et supports afin d’apporter ce même niveau d’information à tous.
Les Enjeux De La Communication
Apporter un message cohérent Il ne suffit pas d’apporter une information brute qui pourrait intéresser une entité particulière pour communiquer de manière efficiente.
Une réelle cohérence doit être mise en place pour que les objectifs de la communication commerciale (0) 30 Consulter le doc Cours – Bac +2 Commerce Les limites des cercles de qualité (4) 222 Consulter le doc → Connecte-toi pour donner ton avis 🙂 10 commentaires aboud34 Posté le 1 avr.
2015 très bon document Yza30 Posté le 1 avr.
2015 très bon document emzo10 Posté le 11 nov.
2014 ça mérite le téléchargement 😉 maynou007 Posté le 11 nov.
2014 Très pertinent !
Maynou007 Posté le 6 déc.
2015 tres interéssant !
Aboud34 Posté le 6 déc.
Yza30 Posté le 7 mars 2015 bon document !
Emzo10 Posté le 7 mars 2015 et riche en information maliktowe Posté le 22 janv.
2015 document riche en information avnt Posté le 20 nov.
