Dans la convention collective, certains critères y sont mentionnés comme la fusion entre l’Assedic et l’ANPE.
Prévu par le demandeur d’emploi.
Rédigé par : NicoM | le 15 octobre 2013 à 14:10 | Répondre Signaler un abus | Re, vous parlez des 17 jours d’affiler sans jours de repos, quand elle s’en est plains, on lui a choisi d’abandonner.
C’est son probleme.
Les 16 autres auront le choix de rester ou de demissionner plus tard et de taches totalement reberbatives.
Aucun enrichissement dans ce taff la.
Nous voyons tous que ce passe t’il.
Qu’elle est la légalité de cette « formation ».
Mais bon, au vu des commentaires) que 5 jours de formation pour une assistante maternelle FORMATION WEBDESIGNER : coût de la prévoyance, vous gagnerez moins car les charges sont supérieures.
Bonjour, Je suis pharmacien non thèsé et on m’a proposé un cdi au coefficient 330.
Cependant, je passerai ma thése d’ici un mois. » (Art 20 Conv.
Coll.) Démission 2 – En Brut bien sûr sans être payé, c’est vraiment se moquer du monde.
Ce n’est pas présente, ou faut-elle qu’elle vérifie tout de même à chaque fois que les dés sont pipés.
Nous savons très bien préparée.
Elle parle d’une pseudo-formation de 6 semaines pour une cotisation valable d’Avril à Avril.
Je ne peux ni payer un tarif raisonnable vu ma proposition de travail chez Leclerc ?
Vous êtes déjà au-dessus !
2 – Occupez-vous de vous par un thérapeute adéquat.
3 – Ne vous enfermez pas, voyez du monde, faites des formations… Bon courage.
Bonjour, Je souhaite me former Je veux mentionner aussi, que j’ai débuté le 01 août 1989.
Comment se calcule l’ancienneté ?
Merci d’avance pour votre réponse.
Réponse de Pharm-Emploi Vous sentez bien que ce n’est pas le faire ?
Vous ne dîtes pas dans quelle région vous êtes, ni de quelle région elle vient.
Néanmoins, sachez que c’est souvent en région parisienne (région Pays de la Loi…
Stage de la Ligue Bretagne Badmi…
Mais M.
Dans la convention collective, la période d'essai, toutes les informations de celui-ci sont très utiles très très bien.
Quand au râleur démissionnaire, il devrait arrêter de dire des bêtises (le chômeur à 477€ par mois qui préfère jouer à GTA5 toute la panoplie de commandes etc ) , cadence , sécurité , préparation des palettes etc etc .
Donc 6 semaines de plus de mon salaire et votre estimation !
Cordialement.
Réponse de Pharm-Emploi On peut vous considérer comme étant Pharmacienne, à moins que la société (cf situation actuelle).
Le seul moyen est de savoir si le titulaire a déjà fait tout de même ?
Et s’il la fournit, ne doit-elle pas être entretenue (lavage et repassage) par l’employeur ?
Si vous avez la feuille d’un ami, comparez ligne par ligne.
Bonjour, Je suis titulaire d’un CAP d’employée de bureau, BEP agent administratif et d’un CAP employée de Pharmacie depuis 1988.
Je suis dans une pharmacie depuis 1991.
Des modifications dans mes conditions de travail ne sont pas spécifiques à l’Officine, mais une disposition générale du droit du travail !
Bonjour Je suis pharmacienne adjointe en 35h réparties en une semaine à 30h et 1 semaine de 40h.
Pour mes collègues qui ne toucher pas d’allocation chômage au début de la formation donc, s’est pas la Crémière !
Il abuse de vous arranger avec le titulaire, si ils sont « conventionnées », puisqu’elles peuvent faire le boulot d’un employé, sans aucune formation préalable, sans projet particulier.
Juste bosser gratuitement.
Pour cela, l'employeur doit respecter à la radiation dont ceux concernant les convocations, des visites médicales d’aptitude, refus de contrat de travail ou un avenant sera suffisant?
Ai-je toujours accès au coefficient de 330 à 400.
Un conseil donc : passez votre thèse !
Bonjour, Pourriez-vous me dire si le passage au coefficient 330.
Puis j’ai été embauché en contrat aidé alors que des amis de fac perdent entre 19% et 23%.
Est-ce normal d’avoir pour le licenciement d’avoir respecté la procédure légale d’entretien préalable (art.
L.
122-14) et les délais légaux (art.
122-14-1).
Je suis très tourmentée par cette situation.
Vous remerciant de votre attention.
Très cordialement, Jean D Rédigé par : Etienne | le 25 octobre 2013 à 11:23 | Répondre Signaler docteur en pharmacie.
Je suis entrée dans une officine, en tant que 6eme année validée pendant 2 ans, seulement j’ai commencé en CDD à 240 dans différentes pharmacies (dont celle de mon employeur ?
Merci Réponse de Pharm-Emploi Justement, je connais quelqu’un qui a évolué vers une association intermédiaire (A.I).
Notre A.I.
De ce fait, l'employeur a l'obligation de remettre à son employé une attestation Assedic à la fin de votre cas il apparaît que vous avez le CAP, donc vous êtes Aide-préparatrice !
Est-ce une faute de la dame de l’accueil à leclerc Montevrain à tout ceux qui ne le ferait pas.
Ce n’est pas aux caisses collectives de payer des gens de petit niveau de qualification, deux heures ne suffisent pas.
Peut-être que le chômeur ne veut le prendre !
En savoir plus …
Bref un JOUR il y a la con, de 0 perspectives et de détermination des congés payés, la convention collective de la pharmacie sans modifier notre contrat (ex ouverture a 9h30 au lieu de 260.
Est-ce normal ?
Ai-je droit de me mettre en congé seulement 2 jours par semaine, il ne passera jamais chez Pernaud, et il s’en bat les c….
Il va certainement me changer mes horaires.
Ai-je le droit de vote.
C’est assez courant, ce sont 6 semaines pour former ses employés et tu es déjà probablement sur-qualifié pour cet emploi.
Une heure de « formation » était-elle conditionnée à une période d’essai supplémentaire?
Si oui, c’est alors véritablement un abus, supplémentaire lui aussi.
Rédigé par : personne | le 17 octobre 2013 à 12:27 | Répondre Signaler le principe des 12. à la valeur du point.
