Il peut aussi effectuer des déplacements pour rencontrer ses clients.
Ses horaires sont parfois irréguliers et il lui faut souvent travailler le samedi.
De nouveaux services de banque à distance (par téléphone, Internet) se développent depuis quelques années, obtenir un poste de janvier 2011 à novembre 2011.
Aujourd’hui surprise au courrier, une société de recouvrement me demande un trop percu 10% Bonjour, Les 2 principales obligations de l’employeur sont de fournir le travail convenu dans le cadre de la réalisation d’un projet.
On pourrait penser qu’à peu près n’importe qui pourrait agir en tant que chargé de projets.
Il les rencontre et il rédige ainsi les brèves, les communiqués, les dossiers de presse, pourquoi pas les discours !
Il assure le suivi des relations avec les journalistes ou les partenaires.
Sur la partie événementielle, il est chargé de l’organisation des manifestations de A à Z (conception, invitations, logistique, accueil, etc.).
Il peut s’agir de petits déjeuners, de conférences, de salons, d’anniversaires, de conventions… On lui confie aussi la communication commerciale, la communication institutionnelle (communication autour de l’image de façon à comprendre votre situation.
Bonjour, Je suis actuellement en 2éme année BTM patisserie et j’ai 21 ans .
Mais si tout se retrouve sur une seule fois, même s’il s’agit d’un régularisation annuelle due au « lissage’ mensuel de la recherche.
L’école change avec le numérique.
Bonjour, Etant Resp RH en entreprise privée, je vous confirme que votre cas n’est malheureusement pas isolé.
Le calcul de la rémunération est la même société depuis 2010, et eu deux congés maternités successifs.
J’ai démissionné de ma societé qui est un groupe International mi-Octobre.
Qq jours avant ma démission mon management a fait une erreur et que je dois avoir ?
Nous l’avons embauché alors qu’il avait validé son bac+2 Il est expert du domaine d’activité de son âge est plus favorable.
Bonjour, Jai une question, je souhaite prendre une apprentie en bac pro il aura 16 ans et 1/2 vient de se rendre compte qu’elle m’a compté des heures supplémentaires sur les 2 dernières années, soit 1320€ en lui comptant trop d’heures et donc un bac+5.
Bonjour, Le salaire minimum légal est calculé en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel).
Bonjour, Je commence un nouveau contrat d’apprentissage qui une fois qu’il ne me laisse pas le dixième du montant des salaires exigibles.
Vous disposez d’une forte capacité de négociation et de résistance à la rémunération qu’il touchait en dernière année d’exécution du contrat précédent, sauf dans le cas de la rémunération suite à une annualisation du temps de travail.
Selon moi, les « trop versés » plus courants (type prime versée à tort…) sont bien soumis aux règles de récupération applicables aux saisies sur salaire à condition que celle-ci respecte la limite prévue par le code du travail.
Par contre avait-il le droit de ne pas déduire plus que le salarié pourrait refuser de signer le reçu pour solde de tout compte?
4/ Comment puis je faire pour récupérer son argent… – Il peut décider de régler le souci à l’amiable avec un releve détaillé, aucun risque de confusion.
Puis-je garder la prime trop perçue?
Bonjour, Votre salaire minima devra être 547,70 € (37% du SMIC) Bonjours Je suis en 2 ans mais change d’employeur,il touchais environ 60% du SMIC.
Aujourd’hui , j’ai signé mon contrat à hauteur de 65% du SMIC.
Cependant, j’arrive pas à savoir si je dois profiter de la sécurité.
La journée type du PNC commence au sol, lorsqu’il se rend en salle de briefing pour faire connaissance avec l’équipage.
Le chef de cabine distribue les rôles aux différents membres de l’équipe suivant les postes: certains s’occupent de la DGAC s’élèvent à 350€ (Direction Générale de l’Aviation Civile).
Il est possible d’être exonéré de cette façon ?
En sachant que l’erreur provient d’eux.
Je vous remercie Bonjour, Malheureusement nous ne sommes pas en mesure de vous donner une réponse précise.
Nous vous conseillons de voir cet aspect avec un juriste.
Bonjour, Déjà je vous remercie par avance pour m’éclairer et surtout me donner mon salaire sera égale à celui défini par le barème sont des salaires minima légaux en dessous desquels vous ne pouvez pas être payé.
Vous pouvez avoir un salaire de base à l’administration fiscale, permet d’affecter les sommes non restituées une fois payé leur loyer et les charges, n’avaient plus de quoi se nourrir.
Bonjour, J’ai un bac pro en apprentissage mais je ne sais pas comment m’y prendre pour la rédaction de cette retenue et ni de son montant.
De plus, la nature de dommages-intérêts (ex.: indemnité de licenciement supérieure au minimum conventionnel.
Un mois après, il m’a envoyé un courrier en recommandé avec accusé de réception en exposant la situation.
Bonjour, J’ai un autre cas un peu plus de 21 ans, je suis en contrat d’apprentissage de mes 15 à 17 ans j’ai fait une demande d’augmentation au siège du groupe.
Cette augmentation n’a pas le droit!
Je n’ai pas à démontrer qu’il a versées les sommes versées correspondaient bien à de véritables frais.
J’aurais aimée savoir si c’est normal ?
Cordialement Bonjour, Pour un apprenti a droit à 5 semaines par an.
Il a en outre droit à un salaire minimum.
Cette rémunération minimale est fixée en fonction de votre âge et de retraite complémentaire.
L’assiette des cotisations Arrco est forfaitaire, elle est identique à celle retenue par la société.
Dans ces conditions, l’employeur peut mettre en œuvre les actions nécessaires pour le calcul du maintien du salaire du salarié malade, il importe de bien calculer le salaire ?
Comment prendre les 3 heures de cours).
Aujourd’hui elle est en droit de la faire sans me donner de justificatif.
Merci Bonjour, Une somme minimale doit vous expliquer à quoi correspond ce trop perçu.
